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¿Qué no se puede hacer para verificar empleo?

En mi columna Consulta Migratoria® de esta semana contesto la pregunta de un lector que quiere saber si un empleador actuó correctamente al pedirle documentos adicionales para verificar si podía trabajar legalmente.

Cada caso es distinto y las respuestas varían según el  historial migratorio de cada persona. Aquí respondo de forma general a sus dudas. Por favor consulten con un abogado de inmigración para recibir asesoría legal personalizada antes de comenzar cualquier trámite.

Esta es la columna:

Soy residente permanente de los Estados Unidos. La semana pasada leí su columna donde explicaba que un empleador no puede discriminar durante el proceso de contratación de empleados. Recientemente, acepté una oferta de trabajo en un restaurante y el empleador me dijo que tiene que ver mi tarjeta de residente para que pueda comenzar a trabajar. Yo le he mostrado mi licencia de conducir de California y mi tarjeta de seguro social que no tiene ninguna restricción pero el empleador dice que no es suficiente. ¿Está actuando correctamente el empleador? –Fernando A.

Fernando, es probable que tu empleador esté actuando incorrectamente. Una licencia de conducir de California y una tarjeta de seguro social sin restricción, que han sido obtenidas legalmente, son por lo general suficiente para demostrar tu elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.

Por ley, es responsabilidad del empleador verificar que todo empleado en su empresa tenga autorización para trabajar legalmente en los EE.UU. Parte del proceso de contratación es llenar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, que exige la verificación de identidad y autorización de empleo para todo nuevo empleado, sean o no ciudadanos de los EE.UU.

Hay una versión del Formulario I-9 actualizado en español en el sitio web del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU., pero sólo se puede usar en Puerto Rico. Dentro de los EE.UU. y sus territorios se puede usar la versión en español sólo como referencia, ya que debe completarse el Formulario I-9 en inglés.

Todo empleador debe examinar y aceptar documentos originales del empleado que razonablemente aparenten ser genuinos. Esto no lo autoriza a pedir más documentos que no estén requeridos por ley.

Es importante saber qué pautas deben cumplir los encargados de contratar empleados, para evitar ser víctima de discriminación y entender cuáles son sus derechos.

Un empleador debe tratar a toda persona de igual manera cuando anuncie un trabajo, durante el proceso de contratación, o despido de un empleado. Debe proporcionar la misma información de trabajo por teléfono a toda persona que llame y entregar la misma solicitud de empleo a todo solicitante.

Si proporciona documentos legítimos que prueban su identidad y autorización de trabajo, como los que están listados en el revés del Formulario I-9, un empleador no le puede exigir más documentación.

Por ejemplo, si una persona está autorizada para trabajar en los EE.UU., no le pueden pedir que tenga la ciudadanía estadounidense o residencia permanente, a no ser que sea requerida por ley o contrato federal.

Si un empleador necesitara verificar nuevamente la autorización de empleo de una persona, debe aceptar cualquier documento válido, aunque no sean los mismos que el empleado presentó cuando fue contratado.

Toda decisión de despidos debe basarse en el desempeño laboral o comportamiento del empleado y no en la apariencia, acento al hablar, nombre, o ciudadanía del empleado.

Para proteger de la discriminación en el empleo a inmigrantes autorizados para trabajar aquí, el gobierno de EE.UU. estableció la Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas Relacionadas a la Condición del Inmigrante (Office of Special Counsel for Immigration-Related Unfair Employment Practices, en inglés). Esta oficina tiene una línea de ayuda para aconsejar a empleadores en como evitar prácticas discriminatorias (1-800-255-8155), y otra para que empleados reporten este tipo de abusos (1-800-255-7688).

Inmigrantes indocumentados también tienen ciertos derechos laborales. Si trabaja, tiene derecho a recibir su salario, independientemente de su estatus legal. Si trabaja y no le pagan, presente una queja con el Departamento del Trabajo de los EE.UU. llamando al 1-866-487-9243.

Para más información y consejos de inmigración, lea mi blog www.InmigracionHoy.com.

Envíe sus preguntas a preguntas@consultamigratoria.com.  Incluya información detallada sobre su situación para mejor responder sus preguntas.

El Dr. Nelson A. Castillo es abogado de inmigración y autor de La Tarjeta Verde: Cómo obtener la residencia permanente en los Estados Unidos.  Es ex Presidente de la Asociación Nacional de Abogados Hispanos y actual Presidente del Concejo Vecinal de Westlake South de Los Ángeles.  Para comunicarse con la oficina del Dr. Castillo, puede llamar al (213) 537-VISA (8472).

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Hoy comienza el período de inscripción para visas H-1B

Hoy, 1 de abril del 2014, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, siglas en inglés) comenzará a aceptar solicitudes para visas H-1B para al año fiscal 2015. El número de visas disponibles es 65.000.  Dentro de este número no cuentan las primeras 20.000 peticiones sometidas a nombre de personas que tienen títulos de postgrado obtenidos en EE.UU.

El USCIS anticipa una gran demanda para las visas H-1B y espera recibir suficientes solicitudes para llenar el cupo de visas disponibles a no más tardar del 7 de abril del 2014.

La fecha de aceptación de los casos será determinada en base a cuando se haya sometido apropiadamente la documentación y pago arancelario correspondiente.  No contará la fecha del sello postal.

El USCIS hará un seguimiento del número de solicitudes de H-1B recibidas y notificará al público cuando ya no hayan más visas disponibles.  Esto determinará la fecha límite de recepción.  Si el USCIS recibe más solicitudes de lo que puede aceptar, es posible que en la fecha límite de recepción seleccione al azar el número de solicitudes que sean consideradas para ser incluidas dentro del grupo.

Además de las peticiones presentadas por personas con posgrados estadounidenses, las siguientes peticiones están exentas del límite anual de visas H-1B disponibles (o sea, que no cuentan hacia las 65.000 visas disponibles), según el mandato del Congreso de EE.UU.:

* Para personas que trabajan en instituciones de educación superior o entidades sin fines de lucro

* Para personas que trabajan en organizaciones de investigación sin fines de lucro, u organizaciones gubernamentales de investigación

* Para personas que actualmente tienen visas H-1B y para quienes se les ha vuelto a someter una petición

El USCIS continuará procesando solicitudes presentadas para:

*  Extender la cantidad de tiempo que un trabajador actual con una visa H-1B puede permanecer en los Estados Unidos

*  Cambiar los términos de empleo para los actuales trabajadores bajo H-1B

*  Permitir que personas actualmente trabajando con visas H-1B cambien de empleo o empresa

*  Permitir que personas actualmente trabajando con visas H-1B trabajen simultáneamente en un segundo empleo H-1B.

Toda persona sometiendo solicitudes para visas H-1B debe seguir todos los requisitos legales y reglamentarios para evitar retrasos en el procesamiento.

La categoría de visa H-1B se aplica a las personas que quieren prestar servicios en un campo especializado, servicios de gran mérito y aptitudes distinguidas para los proyectos de desarrollo o investigación.

Pueden leer más sobre la visa H-1B en mi anterior columna de Consulta Migratoria® haciendo clic aquí.

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¿Quiénes califican para una visa H-1B?

En mi columna Consulta Migratoria® de esta semana explico qué es, quien es elegible y cómo obtener una visa H-1B.

Esta es la columna:

Una de las maneras de ingresar legalmente de forma temporal a los Estados Unidos es mediante la visa H-1B que se extiende a trabajadores extranjeros profesionales que tienen ocupaciones especializadas.

A partir del martes 1 de abril de 2014, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, siglas en inglés) estará aceptando solicitudes para estas visas para el año fiscal 2015 (1 de octubre del 2014 al 30 de septiembre del 2015). Se continuarán aceptando peticiones hasta que se agoten las visas asignadas para el año fiscal.

Si desea solicitar una de estas visas, debe de comenzar a prepararse ya. La economía de Estados Unidos está mejorando y hay una gran posibilidad que estas visas se agoten dentro de las primeras semanas después de que se abra el período de inscripción.

Por ejemplo, el año pasado el USCIS recibió aproximadamente 124.000 solicitudes en un plazo de cuatro días. La agencia realizó una lotería para seleccionar a quienes recibieron las visas.

Actualmente hay 65.000 visas H-1B disponibles, de las cuales 6.800 son reservadas para ciudadanos de Chile y Singapur, bajo términos de tratados de libre comercio con esos países. Otras 20.000 visas son designadas para trabajadores con títulos universitarios de postgrado (maestrías y doctorados) obtenidos en EE.UU.

Además, solicitudes presentadas por universidades e instituciones de investigación del gobierno o sin fines de lucro no cuentan hacia el cupo límite de las 65.000 visas. Tampoco se cuentan las solicitudes de personas que están solicitando una extensión de su estatus H-1B en los EE.UU., ya sea para el mismo empleador o un nuevo empleador.

Los empleadores en EE.UU. son quienes realizan el trámite de petición de los trabajadores, no los mismos empleados. En otras palabras, los empleadores son los patrocinadores.

La H-1B es una visa de no inmigrante y una vez concedida sólo permite la contratación temporal de empleados extranjeros que tengan experiencia teórica o técnica en campos especializados, tales como científicos, ingenieros o programadores informáticos. También requiere que tengan un título universitario en la profesión especializada.

No se puede presentar una petición H-1B con más de seis meses de antelación a la fecha del inicio de un trabajo. Para realizar el trámite, se deberá presentar evidencia del título universitario del empleado. Si el empleador indica que el trabajador califica para esta visa debido a una combinación de educación y experiencia, tendrá que proporcionar pruebas que lo confirmen en el momento de entregar la solicitud.

La visa H-1B permite la estadía de no más de seis años consecutivos, con algunas excepciones. Se permite una nueva estadía de seis años una vez que el trabajador extranjero haya pasado un año fuera de los EE.UU. tras su entrada inicial al país.

Cónyuges e hijos solteros menores de 21 años de los solicitantes de la visa H-1B también pueden obtener el beneficio de admisión al país por medio de una visa H-4. Los cónyuges e hijos no pueden trabajar durante su estadía en los EE.UU., pero se les permite estudiar.

Otra ventaja de la visa H-1B es que permite al no-inmigrante solicitar la residencia permanente por medio de una visa de inmigrante familiar o de empleo sin perjudicar su actual estatus migratorio. Por favor consulten con un abogado de inmigración antes de comenzar el trámite.

Para más información y consejos de inmigración, lea mi blog www.InmigracionHoy.com.

Envíe sus preguntas a preguntas@consultamigratoria.com. Incluya información detallada sobre su situación para mejor responder sus preguntas.

El Dr. Nelson A. Castillo es abogado de inmigración y autor de La Tarjeta Verde: Cómo obtener la residencia permanente en los Estados Unidos. Es ex Presidente de la Asociación Nacional de Abogados Hispanos y actual Presidente del Concejo Vecinal de Westlake South de Los Ángeles. Para comunicarse con la oficina del Dr. Castillo, puede llamar al (213) 537-VISA (8472).

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¿Cómo emigrar a su cónyuge?

Soy salvadoreño y vivo en El Salvador. Mi novia y sus padres obtuvieron la residencia permanente en septiembre del 2013. Ellos habían sido pedidos desde hace muchos años por la hermana del papá de mi novia.

Tenemos tres años de noviazgo y estamos pensando casarnos para estar juntos en los Estados Unidos. Mi novia ya está trabajando y quiere ayudarme.

¿Qué tenemos que hacer para que yo pueda viajar a los Estados Unidos? ¿Cuánto tiempo tardaría todo el trámite? –Bryan M.

Bryan, un residente permanente de los EE.UU. puede pedir a su cónyuge e hijos solteros de cualquier edad. No hay límite de edad para pedir a un cónyuge o hijos.

Si tú y tu novia se casaran, tu futura esposa podría presentar una petición familiar con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS, siglas en inglés) e incluir evidencia que demuestre que llena los debidos requisitos para pedirte. Por ejemplo, tendrá que comprobar que es residente permanente de los EE.UU., que están casados y que el matrimonio es de buena fe.

Si el USCIS aprueba la petición familiar, le asignará la categoría F2A a tu caso y enviará tu archivo al Centro Nacional de Visas (NVC, siglas en inglés) para mayor procesamiento. Si hay una visa disponible, el NVC te pedirá varios documentos y cuotas para seguir procesando tu caso.

Eventualmente, tu caso será enviado a la Embajada de EE.UU. en El Salvador para una entrevista consular. Durante tu entrevista, tendrás que demostrar que eres elegible para obtener la residencia permanente, incluyendo probar que tienes buena conducta moral y que no serás una carga pública para los EE.UU.

Con respecto a cuanto tiempo duraría todo el proceso, actualmente el USCIS está tomando aproximadamente 5 meses para procesar una petición familiar para un cónyuge de un residente permanente. Además, el NVC está procesando casos F2A que fueron presentados con el USCIS antes del 8 de septiembre del 2013.

Los tiempos de tramitación están sujetos a cambiar dependiendo cuantas personas estén solicitando beneficios migratorios. Puedes observar los tiempos de tramitación del USCIS y NVC en los siguientes sitios web:

USCIS – Tiempos de Tramitación – http://tinyurl.com/kmavlln

NVC – Boletín de Visa – http://tinyurl.com/34hf47b

Les recomiendo que consulten con un abogado de inmigración o un representante acreditado por el gobierno federal antes de comenzar cualquier trámite.

No visiten a notarios, consultores de inmigración, llena papeles o multi servicios porque estas personas no están autorizadas para dar consejos legales.

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¿Cómo emigrar a sus padres?

En mi columna Consulta Migratoria® de esta semana contesto la pregunta de un lector y explico como un ciudadano estadounidense puede emigrar a sus padres.

Cada caso es distinto y las respuestas varían según el historial migratorio de cada persona. Aquí respondo de forma general a sus dudas. Por favor consulten con un abogado de inmigración para recibir asesoría legal personalizada antes de comenzar cualquier trámite.

Esta es la columna:

Soy ciudadana americana y mis padres están viviendo indocumentados en los Estados Unidos. Ellos nunca han sido pedidos en el pasado. ¿Podría yo pedirlos y arreglar sus papeles sin que ellos tengan que salir fuera del país? ¿Tienen ellos que pedir algún perdón? –Diana V.

Diana, un ciudadano estadounidense puede pedir a sus padres, cónyuge, hijos y hermanos. El ciudadano debe tener 21 años para poder pedir a sus padres y hermanos. No hay límite de edad para pedir a un cónyuge o hijos.

Tú puedes pedir a tus padres si tienes por lo menos 21 años. Para hacer la solicitud, tú deberás presentar una petición familiar con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS, siglas en inglés) e incluir evidencia de tu ciudadanía estadounidense y el parentesco entre ustedes. Cuando tu petición sea aprobada, habrá que decidir si tus padres solicitan la residencia permanente dentro o fuera de los EE.UU.

Si tus padres entraron con visa a los EE.UU., pueda que ellos sean elegibles para solicitar la residencia permanente dentro de los EE.UU. por medio de una solicitud de ajuste de estatus. Esta clase de solicitud deberá ser presentada por tus padres con el USCIS junto con documentación que demuestre su elegibilidad, incluyendo evidencia que ellos entraron legalmente al país.

Si tus padres entraron ilegalmente al país y nunca han sido pedidos en el pasado, ellos tendrán que solicitar su residencia permanente en su país de origen. Si ellos han vivido de forma ilegal en los EE.UU. por más de 180 días consecutivos después del 1 de abril de 1997, al salir fuera del país se estarían sujetando a la ley del castigo, que no les permitiría regresar a los EE.UU. por un periodo de 3 a 10 años al menos que se les otorgue un perdón.

Para obtener el perdón a la ley del castigo en el exterior, tus padres tendrán que llenar varios requisitos incluyendo demostrar que tienen un cónyuge o padre que es ciudadano o residente permanente de los EE.UU. y quienes sufrirían extremo perjuicio si no le permiten regresar al país a tus padres. Si tus padres no pueden solicitar el perdón a la ley del castigo, ellos no deberían de viajar al exterior para solicitar su residencia permanente.

Es de suma importancia que los casos migratorios de tus padres sean evaluados por un abogado de inmigración o un representante acreditado por el gobierno federal antes de comenzar cualquier trámite.

No visiten a notarios, consultores de inmigración, llena papeles o multi servicios porque estas personas no están autorizadas para dar consejos legales.

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Se agotaron las visas U para el año fiscal 2014

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) hoy anunció que por quinto año consecutivo ha aprobado 10.000 peticiones para la visa U. Esto significa que llegaron al máximo de las que pueden expedir para el año fiscal 2014 (1 de octubre del 2013 al 30 de septiembre del 2014). Debido a la gran demanda por la visa U, las visas disponible para el año fiscal 2014 se agotaron en 71 días.

El programa fue creado por el Congreso para ayudar a las agencias del orden investigar y procesar casos de violencia doméstica, asalto sexual, trata de personas y otros delitos, y proteger a las víctimas de estos crímenes.

Según estadísticas del USCIS, más de 89.600 víctimas y sus familiares directos han recibido visas U desde que se implementó el programa en el 2008.

El USCIS seguirá aceptando nuevas peticiones de visa U y volverá a emitir visas U a partir del 1 de octubre de 2014, el primer día del año fiscal 2015. Los solicitantes de la visa U podrán permanecer en el país mientras sus solicitudes son procesadas y no acumularan tiempo de indocumentado mientras esperan una decisión del USCIS.

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¿Cómo emigrar a sus hermanos?

En mi columna Consulta Migratoria® de esta semana contesto la pregunta de un lector y explico como un ciudadano estadounidense puede emigrar a sus hermanos.

Cada caso es distinto y las respuestas varían según el historial migratorio de cada persona. Aquí respondo de forma general a sus dudas.  Por favor consulten con un abogado de inmigración para recibir asesoría legal personalizada antes de comenzar cualquier trámite.

Esta es la columna:

Soy mexicano y tengo tres hermanas nacidas en los Estados Unidos. Ellas tienen 20, 14 y 10 años de edad. ¿Me pueden pedir mis hermanas en este momento? ¿Cuánto dura el proceso para obtener la residencia? ¿Me saldrían los papeles más rápido si contrato a un abogado para que me ayude? –Ramón S.

Ramón, tus hermanas no te pueden pedir en este momento, porque no tienen la edad requerida por ley para hacer la petición. Actualmente, un ciudadano estadounidense puede pedir a sus padres, cónyuge, hijos y hermanos. El ciudadano debe tener 21 años para poder pedir a sus padres y hermanos.  No hay límite de edad para pedir a un cónyuge o hijos.

Tus hermanas te podrán pedir cuando cumplan 21 años de edad. Para hacer la solicitud, tu hermana deberá presentar una petición familiar con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS, siglas en inglés) e incluir evidencia de su ciudadanía estadounidense y el parentesco entre ustedes.

Si el USCIS aprueba la petición familiar, el caso será asignado la categoría familiar número 4 (F4, siglas en inglés) y enviado al Centro Nacional de Visas (NVC, siglas en inglés) para mayor procesamiento. Eventualmente el caso será enviado a la Embajada de Estados Unidos en México para tu entrevista consular. El caso podría ser procesado en los Estados Unidos si llenas los debidos requisitos.

Actualmente, el gobierno federal está procesando casos F4 de beneficiarios mexicanos que fueron presentados con el gobierno federal antes del 22 de octubre de 1996. Tú no podrás solicitar tu residencia permanente hasta que no haya una visa disponible para tu caso.

Un abogado de inmigración te puede ayudar a evaluar tus opciones migratorias antes de comenzar el trámite y preparar tus solicitudes migratorias si eres elegible para solicitar un beneficio migratorio. Sin embargo, el abogado no puede avanzar el tiempo de procesamiento de tu caso porque las visas de inmigrante son otorgadas por el gobierno de los EE.UU. en el orden que se han solicitado.

Ten en cuenta que el recién aprobado proyecto de reforma migratoria integral del Senado de los Estados Unidos estipula la eliminación de peticiones para hermanos de parte de ciudadanos estadounidenses. Por lo tanto, si este proyecto llegara a convertirse en ley en el futuro, tus hermanas ya no podrían pedirte. Ellas deben pedirte tan pronto sean elegibles para evitar la pérdida de este beneficio migratorio en el futuro.

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¿Cómo obtener la visa de inversionista E-2?

En mi columna Consulta Migratoria® de esta semana explico qué es, quien es elegible y cómo obtener una visa de inversionista E-2 que permite vivir y trabajar legalmente en los Estados Unidos.

Esta es la columna:

A menudo me preguntan cómo una persona puede emigrar legalmente a los Estados Unidos por medio de un negocio.  No es fácil, pero podría ser una opción viable para quienes califican.  Uno de los retos es que el costo del trámite de este tipo de visas es tan alto, que muchos desisten en solicitarlas.  Pero están disponibles para quienes tienen los medios económicos o acceso a capital legal (se tiene que comprobar que el dinero no proviene de fuentes ilícitas, como el narcotráfico).

Cada año, los EE.UU. otorga visas de inversionistas a personas elegibles.  Hay diferentes categorías, con distintos requisitos, que le permiten a extranjeros y sus familias inmediatas vivir temporal o permanentemente en el país.

En esta columna explicaré cómo funciona la visa E-2.  Esta visa se otorga a inversionistas que provengan de países que tienen tratados comerciales con EE.UU.

Actualmente, los EE.UU. tiene tratados comerciales con 80 países.  Los de América Latina son Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Honduras, México, Panamá y Paraguay.  Además tiene un tratado con España.  Por el momento, hay una disponibilidad ilimitada en esta categoría de visas.

Para obtener la visa E-2, el inversionista debe venir a los EE.UU. con el único propósito de dirigir o desarrollar una empresa comercial y debe ser dueño de por lo menos el 50% del negocio.

La suma que debe invertirse se determina dependiendo de la situación, pero no puede únicamente generar ingresos que beneficien sólo al inversionista y su familia.  Debe tener un impacto económico importante para los EE.UU.

La ventaja de la visa E-2 es que también permite traer a empleados del país con el que EE.UU. tiene un tratado comercial.  Estos empleados deben ser ejecutivos o gerentes o tener especialidades necesarias para operar el negocio en los EE.UU. Esposas e hijos solteros menores de edad de los inversionistas y sus empleados también pueden obtener la visa E-2.

La gran desventaja es que esta visa es temporal.  Al finalizar el plazo, deben irse del país al menos que el inversionista encuentre otra vía legal para quedarse permanentemente en los EE.UU.  Sin embargo, la visa puede extenderse indefinidamente mientras siga en vigencia el tratado comercial con su país.

El proceso para obtener la visa E-2 es complejo.  Para tener éxito, consulte con un abogado de inmigración antes de comenzar el trámite.

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¿Cómo cambiar dirección con USCIS?

En mi columna Consulta Migratoria® de esta semana explico porqué es necesario avisarle al USCIS y otras agencias del gobierno de un cambio de dirección y como pueden hacerlo.

Esta es la columna:

La ley requiere que la mayoría de personas no-ciudadanas de los Estados Unidos notifiquen al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS, siglas en inglés) cambios de dirección dentro de un plazo de 10 días después de mudarse.  Es responsabilidad exclusiva de la persona que solicita beneficios inmigratorios para sí mismo o su familia que el USCIS tenga su dirección actualizada.  No avisar por escrito un cambio de dirección es un delito menor y podría afectar su habilidad de adquirir beneficios inmigratorios en el futuro.

El USCIS procesa cientos de miles de solicitudes cada año y a menudo requieren evidencia adicional, que se pide por correo.  El USCIS podría rechazar un caso, considerándolo abandonado, si el solicitante de beneficios inmigratorios no responde puntualmente a una petición de evidencia.

Inmigrantes no-ciudadanos deben llenar el formulario AR-11.  Puede enviarlo por correo o llenarlo vía Internet yendo a https://egov.uscis.gov/coa/displayCOAForm.do.  Se recomienda mantener copias de toda correspondencia enviada al USCIS, y usar servicio de correo certificado o registrado para garantizar su entrega y tener un comprobante que envió la documentación.

No es obligatorio que un ciudadano estadounidense dé cambio de dirección, pero se recomienda que lo haga si tiene un caso pendiente con USCIS, como una petición familiar o que haya dado una carta de sostenimiento.

Cada agencia gubernamental tiene sus propios procedimientos para cambios de dirección.  Aunque no es obligatorio, el Departamento de Estado de EE.UU. recomienda el cambio inmediato para evitar demoras en las peticiones de procesamiento consular.  Se pueden reportar cambios a través del Centro Nacional de Visas escribiendo a nvcinquiry@state.gov o llamando al 603-334-0700.

Si su caso está siendo procesado en un consulado de los EE.UU., contacte al consulado correspondiente para cambiar su dirección.  Visite a http://www.usembassy.gov para encontrar la información de contacto del consulado.

Si tiene un caso ante la Corte o la Junta de Apelaciones de Inmigración, cambios de dirección deben reportarse dentro de los cinco días de una mudanza.  Use el formulario EOIR-33/IC para casos en la corte y el EOIR-33/BIA para casos ante la Junta de Apelaciones.  Si tiene caso en la corte, envíe copia del formulario al abogado del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) porque es requerido por ley.  Puede encontrar los formularios en http://www.justice.gov/eoir/formslist.htm.

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USCIS implementa sistema adicional de verificación de identidad

A partir de hoy, 9 de septiembre del 2013, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) utilizará una nueva herramienta denominada Verificación de Identidad del Cliente (Customer Identity Verification, CIV, siglas en inglés) en sus oficinas.

El propósito es confirmar la identidad de la persona que está presentándose para una entrevista o beneficio inmigratorio y evitar el fraude migratorio, por medio del uso de huellas dactilares y fotografías.

El nuevo sistema es un filtro adicional y funcionará de la siguiente manera:

Una vez que un cliente llegue a una oficina del USCIS, pase por seguridad, y se lo llame a la ventanilla, se escaneará electrónicamente dos huellas dactilares y se le tomará una fotografía para verificar su identidad. El proceso tarda sólo unos minutos y sólo aplica a los clientes que ya tienen una entrevista o que necesitan recibir pruebas de un beneficio migratorio.

Personas que acuden a una oficina de USCIS para citas de InfoPass o para acompañar a un cliente no serán sometidos a este proceso. Después de que se verifique la identidad de la persona, podrá proceder a su entrevista o recibir su documento.

Actualmente, el USCIS requiere que los solicitantes y peticionarios que solicitan beneficios migratorios o de naturalización vayan a uno de los centros de apoyo de solicitudes (Application Support Centers, en inglés) para proporcionar sus datos biométricos.

El USCIS usa estos datos para determinar si una persona es elegible para los beneficios que solicitan. Este requisito no cambiará.  También tendrán que seguir presentando un documento de identidad emitido por el gobierno.

Al ir a una entrevista en una oficina del USCIS, agentes usarán la base de datos donde se están registradas las huellas dactilares y fotografías de un solicitante de beneficios migratorios y los compararán a las huellas y fotos tomadas en la oficina para comprobar que se trata de la misma persona.  Así esperan evitar el robo o fraude de identidad.

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Si un familiar fue detenido por inmigración, puede intentar encontrarlo usando este buscador electrónico de ICE. Lea más sobre como encontrar a un posible detenido aquí.

Nelson A. Castillo


Nelson A. Castillo es abogado de inmigración. Es graduado de la Universidad St. John's en Nueva York, con un bachillerato en finanzas y un doctorado en leyes. Está matriculado en el Colegio de Abogados de Nueva York y puede ejercer como abogado de inmigración en todos los Estados Unidos.


Durante su trayectoria profesional ha ayudado a clientes, dentro y fuera del país, alcanzar sus objetivos inmigratorios.


Nacido en El Salvador, llegó a los Estados Unidos a los 11 años. Como otros inmigrantes, superó muchos obstáculos pero logró estudiar y trabajar en una profesión donde puede ayudar a los demás. Debido a su compromiso e incansable trabajo brindando ayuda a su comunidad, el Dr. Castillo ha recibido numerosos premios y reconocimientos.

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